YAHYA B.SUNARYO
DIRECTING STRATEGY & CONSULTING
Selasa , 12 Desember 2006
Radio K-light FM 107,1 jam 07.15 / 7.30 s/d 8.00 / 8.30
SUPER TEAM
Apa yang harus kita lakukan menyongsong tahun 2007 ? dimana persainagn global akan lebih ketat ?
Terapkanlah perubahan pemikiran yang radikal ,dengan management yang tangguh untuk mendobrak pasar.
Jadi nantinya tidak hanya kita bisa bertahan tapi kita perlu mendobrak pasar lebih dahulu tentunya dengan inovasi-inovasi.
Perusahaan kita haruslah BESAR,SEHAT dan LINCAH
Celakanya adalah perusahaan terlena,merasa telah melakukan yang benar,merasa dirinya paling benar,one man show,bener dewe.........itu semua merupakan kultur perusahaan yang tidak benar.
Kita mampu menghadapi globalisasi persaingan yang ketat ? jawabanya adalah apakah kita cukup handal ?apakah kita sudah profesional? Apakah kita punya team yang handal ?
Kalau kita ingin jadi perusahaan yang besar tidak cukup hanya modal yang besar,tidak cukup hanya SOP,tetapi bagaimana kita mengelola perusahaan itu,juga dibutuhkan team yang super,sangat responsip,yang tangguh,dan yang pasti dipimpin oleh pemimpin yang tangguh,yang kompeten,seorang yang tau bagaimana memimpin.
SYARAT SUPER TEAM
1.SMART PEOPLE
harus dibangun atas orang2 yang smart,bukan hanya IP yang tinggi,bukan karena senioritas
2.ULTIMATE GOAL
mampu membuat rencana kerja yang smart,membuat target yang tinggi,bukan target yang
mudah dicapai
3.Seorang yang PERSISTEN,tangguh,tidak mudah menyerah
bukan orang yang lebih banyak mencari alasan akan ketidak berhasilan mereka,akan ketidak
mampuan mereka,bukan pula orang yang tidak berani gagal,bukan orang yang berusaha
mempertahankan status Quo
4.ANTUSIASME
seseorang yang mau mengejar pasar ,mau mengejar bola,tau dan mampu mengembangkan diri
5.RESPONSIP ----cepat bereaksi
proaktif,mampu membuat terobosan baru untuk mengcounter strategi lawan/pesaing
SUPER TEAM............ADALAH TEAM YANG PUNYA KOMITMENT,BERANGGOTAKAN ORANG2 YANG BERKUALITAS,ORANG2 PILIHAN,ORANG2 YANG BENAR2 PROFESIONAL.
KEGAGALAN YANG SANGAT SEMPURNA DARI SEORANG PEMIMPIN ADALAH TAU ANGGOTANYA TIDAK BERKUALITAS,TIDAK PROFESIONAL TAPI DIBIARKAN SAJA TANPA TINDAKAN.
PEMIMPIN SUPER----------------SEORANG YANG SELALU BERORIENTASI PADA HASIL.
DIRECTING STRATEGY & CONSULTING
Selasa , 12 Desember 2006
Radio K-light FM 107,1 jam 07.15 / 7.30 s/d 8.00 / 8.30
SUPER TEAM
Apa yang harus kita lakukan menyongsong tahun 2007 ? dimana persainagn global akan lebih ketat ?
Terapkanlah perubahan pemikiran yang radikal ,dengan management yang tangguh untuk mendobrak pasar.
Jadi nantinya tidak hanya kita bisa bertahan tapi kita perlu mendobrak pasar lebih dahulu tentunya dengan inovasi-inovasi.
Perusahaan kita haruslah BESAR,SEHAT dan LINCAH
Celakanya adalah perusahaan terlena,merasa telah melakukan yang benar,merasa dirinya paling benar,one man show,bener dewe.........itu semua merupakan kultur perusahaan yang tidak benar.
Kita mampu menghadapi globalisasi persaingan yang ketat ? jawabanya adalah apakah kita cukup handal ?apakah kita sudah profesional? Apakah kita punya team yang handal ?
Kalau kita ingin jadi perusahaan yang besar tidak cukup hanya modal yang besar,tidak cukup hanya SOP,tetapi bagaimana kita mengelola perusahaan itu,juga dibutuhkan team yang super,sangat responsip,yang tangguh,dan yang pasti dipimpin oleh pemimpin yang tangguh,yang kompeten,seorang yang tau bagaimana memimpin.
SYARAT SUPER TEAM
1.SMART PEOPLE
harus dibangun atas orang2 yang smart,bukan hanya IP yang tinggi,bukan karena senioritas
2.ULTIMATE GOAL
mampu membuat rencana kerja yang smart,membuat target yang tinggi,bukan target yang
mudah dicapai
3.Seorang yang PERSISTEN,tangguh,tidak mudah menyerah
bukan orang yang lebih banyak mencari alasan akan ketidak berhasilan mereka,akan ketidak
mampuan mereka,bukan pula orang yang tidak berani gagal,bukan orang yang berusaha
mempertahankan status Quo
4.ANTUSIASME
seseorang yang mau mengejar pasar ,mau mengejar bola,tau dan mampu mengembangkan diri
5.RESPONSIP ----cepat bereaksi
proaktif,mampu membuat terobosan baru untuk mengcounter strategi lawan/pesaing
SUPER TEAM............ADALAH TEAM YANG PUNYA KOMITMENT,BERANGGOTAKAN ORANG2 YANG BERKUALITAS,ORANG2 PILIHAN,ORANG2 YANG BENAR2 PROFESIONAL.
KEGAGALAN YANG SANGAT SEMPURNA DARI SEORANG PEMIMPIN ADALAH TAU ANGGOTANYA TIDAK BERKUALITAS,TIDAK PROFESIONAL TAPI DIBIARKAN SAJA TANPA TINDAKAN.
PEMIMPIN SUPER----------------SEORANG YANG SELALU BERORIENTASI PADA HASIL.
Untuk Memecahkan Masalah diperlukan Ilmu……….Setiap Hari Masalah bertambah dan makin kompleks
Namun tidak semua orang bertambah ilmunya.................Karena tidak banyak ,mendengar dan membaca
Tidak ada komentar:
Posting Komentar