PARLINDUNGAN MARPAUNG
party@bdg.centrin.net.id
Rabu, 06 Desember 2006
Radio K-light FM 107,1 jam 07.15 / 7.30 s/d 8.00 / 8.30
KESADARAN DIRI DAN DAYA JUANG
Daya juang sesungguhnya dimulai dari KESADARAN DIRI atas keberadaan diri sendiri
Musuh manusia terbesar adalah dirinya sendiri
Kesadaran diri akan memotivasi daya juang
Kesadaraan diri tinggi akan membuat daya juang yang tinggi
Yang banyak terjadi adalah:
Belum melakukan sesuatu sudah menganggap susah
Belum melakukan sesuatu sudah merasa tidak bisa
Belum melakukan sudah menyerah
Ada suatu cerita :
Ketika saya ( Pak parlin Parlindungan ) diminta untuk memimpin outbound tenaga keamanan,sebelum dimulai dilakukan tes medis dan wawancara untuk kesiapan menghadapi latihan fisik , setelah siap dimulailah latihan /outbound itu.
2 hari berselang ternyata ada peserta perempuan yang mengalami pendarahan,ternyata ia sedang hamil.oleh tim kesehatan ia disarankan untuk tidak ikut.peserta tersebut berkata
” tidak pak saya harus ikut, kemarin suami saya baru di PHK ,kalau sekarang saya tidak ikut outbound ini ,sebagai bagian program perusahaan, saya khawatir saya juga akan dipecat,terus keluarga saya makan apa ?”.akhirnya dengan pertimbangan dan perhatian khusus yang dilakukan trainer ,ia pun tetap ikut dan lulus outbound.
KESADARAN DIRI TERNYATA MEMOTIVASI DAYA JUANG
Juga banyak dalam perusahaan kesadaran diri ditujukan untuk orang lain , kesadaran diri untuk pemimpin,kesadaran untuk perusahaan, ia bekerja karena pemimpinnya,padahal seharusnya kita mengembangkan kesadaran diri untuk pengembangan diri kita sendiri.
KESADARAN DIRI----------kemampuan untuk memahami kelemahan dan kekuatan diri
Pemimpin dan bawahan adalah dua mata koin yang tidak dapat dipisahkan ,jadi kesadaran diri dimulai dari keduannya,bukan menunggu salah satu pihak memulai.
Sekarang ini karyawan bukan hanya sebagai ASET PERUSAHAAN tetapi sebagai MITRA PERUSAHAAN.
Tapi bagaimana karyawan jadi mitra kalau ia type karyawan TENGGO ?
Jadilah kita karyawan yang :
1.jujur
2.punya dedikasi
3.punya integritas
4.melakukan yang terbaik /memberikan yang terbaik untuk perusahaan
JANGAN BERJUANG UNTUK HIDUP ,tapi
JADIKAN HIDUP UNTUK PERJUANGAN
Banyak karyawan yang mereka hadir untuk sekedar dapat gaji,mereka datang untuk sekedar dapat tunjangan ,mereka hadir hanya untuk batu lancatan,itu adalah karyawan2 yang tidak memiliki kesadaran diri ,tidak memiliki daya juang.
Apa yang kita jual untuk perusahaan ? sehingga kita dilibatkan untuk berperan pada perusahaan.
Jangan menunggu untuk dipanggil oleh perusahaan,jadilah karyawan yang membuat perusahaan tidak ada pilihan lain kecuali dengan melibatkan kita ,karena kapasitas kita.
Bagaimana meningkatkan kesadaran diri ?
1.introspeksi
2.menyusun dan menata ulang (apa yang telah kita hasilkan selama ini u perusahaan )
3.kita bisa berbuat apa untuk perusahaan
TEORI 90 ,10
KUALITAS HIDUP SESEORANG 10% DITENTUKAN OLEH PERISTIWA YANG TERJADI DAN 90% DITENTUKAN OLEH REAKSI /TINDAKAN KITA DARI PERISTIWA YANG TERJADI
Berjuanglah mulai dari yang kecil-kecil ,sekecil apapun itu jangan hanya menggerutu
Punya semangat untuk berubah
Libatkan diri untuk punya peran diperusahaan,jangan menunggu untuk dipanggil
Selamat berjuang................................................
Untuk Memecahkan Masalah diperlukan Ilmu……….Setiap Hari Masalah bertambah dan makin kompleks
Namun tidak semua orang bertambah ilmunya.................Karena tidak banyak ,mendengar dan membaca
party@bdg.centrin.net.id
Rabu, 06 Desember 2006
Radio K-light FM 107,1 jam 07.15 / 7.30 s/d 8.00 / 8.30
KESADARAN DIRI DAN DAYA JUANG
Daya juang sesungguhnya dimulai dari KESADARAN DIRI atas keberadaan diri sendiri
Musuh manusia terbesar adalah dirinya sendiri
Kesadaran diri akan memotivasi daya juang
Kesadaraan diri tinggi akan membuat daya juang yang tinggi
Yang banyak terjadi adalah:
Belum melakukan sesuatu sudah menganggap susah
Belum melakukan sesuatu sudah merasa tidak bisa
Belum melakukan sudah menyerah
Ada suatu cerita :
Ketika saya ( Pak parlin Parlindungan ) diminta untuk memimpin outbound tenaga keamanan,sebelum dimulai dilakukan tes medis dan wawancara untuk kesiapan menghadapi latihan fisik , setelah siap dimulailah latihan /outbound itu.
2 hari berselang ternyata ada peserta perempuan yang mengalami pendarahan,ternyata ia sedang hamil.oleh tim kesehatan ia disarankan untuk tidak ikut.peserta tersebut berkata
” tidak pak saya harus ikut, kemarin suami saya baru di PHK ,kalau sekarang saya tidak ikut outbound ini ,sebagai bagian program perusahaan, saya khawatir saya juga akan dipecat,terus keluarga saya makan apa ?”.akhirnya dengan pertimbangan dan perhatian khusus yang dilakukan trainer ,ia pun tetap ikut dan lulus outbound.
KESADARAN DIRI TERNYATA MEMOTIVASI DAYA JUANG
Juga banyak dalam perusahaan kesadaran diri ditujukan untuk orang lain , kesadaran diri untuk pemimpin,kesadaran untuk perusahaan, ia bekerja karena pemimpinnya,padahal seharusnya kita mengembangkan kesadaran diri untuk pengembangan diri kita sendiri.
KESADARAN DIRI----------kemampuan untuk memahami kelemahan dan kekuatan diri
Pemimpin dan bawahan adalah dua mata koin yang tidak dapat dipisahkan ,jadi kesadaran diri dimulai dari keduannya,bukan menunggu salah satu pihak memulai.
Sekarang ini karyawan bukan hanya sebagai ASET PERUSAHAAN tetapi sebagai MITRA PERUSAHAAN.
Tapi bagaimana karyawan jadi mitra kalau ia type karyawan TENGGO ?
Jadilah kita karyawan yang :
1.jujur
2.punya dedikasi
3.punya integritas
4.melakukan yang terbaik /memberikan yang terbaik untuk perusahaan
JANGAN BERJUANG UNTUK HIDUP ,tapi
JADIKAN HIDUP UNTUK PERJUANGAN
Banyak karyawan yang mereka hadir untuk sekedar dapat gaji,mereka datang untuk sekedar dapat tunjangan ,mereka hadir hanya untuk batu lancatan,itu adalah karyawan2 yang tidak memiliki kesadaran diri ,tidak memiliki daya juang.
Apa yang kita jual untuk perusahaan ? sehingga kita dilibatkan untuk berperan pada perusahaan.
Jangan menunggu untuk dipanggil oleh perusahaan,jadilah karyawan yang membuat perusahaan tidak ada pilihan lain kecuali dengan melibatkan kita ,karena kapasitas kita.
Bagaimana meningkatkan kesadaran diri ?
1.introspeksi
2.menyusun dan menata ulang (apa yang telah kita hasilkan selama ini u perusahaan )
3.kita bisa berbuat apa untuk perusahaan
TEORI 90 ,10
KUALITAS HIDUP SESEORANG 10% DITENTUKAN OLEH PERISTIWA YANG TERJADI DAN 90% DITENTUKAN OLEH REAKSI /TINDAKAN KITA DARI PERISTIWA YANG TERJADI
Berjuanglah mulai dari yang kecil-kecil ,sekecil apapun itu jangan hanya menggerutu
Punya semangat untuk berubah
Libatkan diri untuk punya peran diperusahaan,jangan menunggu untuk dipanggil
Selamat berjuang................................................
Untuk Memecahkan Masalah diperlukan Ilmu……….Setiap Hari Masalah bertambah dan makin kompleks
Namun tidak semua orang bertambah ilmunya.................Karena tidak banyak ,mendengar dan membaca
Tidak ada komentar:
Posting Komentar